Penha Alves ADVOGADOS ASSOCIADOS

EDUCAÇÃO JURÍDICA

Entenda seus direitos

Informação jurídica clara para ajudar você a reconhecer situações que podem exigir orientação profissional.

DIREITO CIVIL

Direito Civil

Orientação para contratos, responsabilidades, cobranças e relações patrimoniais.

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FAMÍLIA E SUCESSÕES

Família e Sucessões

Atendimento cuidadoso para família, patrimônio, inventário e herança.

  • Divórcio O divórcio pode ser consensual ou litigioso, e seus efeitos patrimoniais e familiares dependem da situação.
  • Divórcio consensual Quando há acordo, a organização de bens, filhos e obrigações deve ser formalizada adequadamente.
  • União estável A existência e os efeitos da união dependem da convivência e das circunstâncias comprovadas.
  • Guarda compartilhada A guarda deve priorizar o melhor interesse da criança e a organização possível da convivência.
  • Pensão alimentícia Fixação, revisão e cumprimento dependem das necessidades, possibilidades e provas disponíveis.
  • Execução de alimentos O atraso no pagamento deve ser documentado e o procedimento adequado depende do caso.
  • Inventário e herança O inventário organiza bens, dívidas, direitos e a transferência patrimonial após o falecimento.
  • Inventário extrajudicial A via extrajudicial pode ser considerada quando os requisitos legais e a documentação permitirem.
  • Partilha de bens A divisão do patrimônio depende do regime de bens, origem dos ativos e circunstâncias familiares.
  • Testamento O testamento expressa disposições de última vontade dentro dos limites previstos em lei.
  • Planejamento sucessório A organização patrimonial preventiva pode reduzir incertezas e conflitos futuros.
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DIREITO TRABALHISTA

Direito Trabalhista

Informação e orientação para trabalhadores e empresas.

  • Trabalho sem registro A ausência de registro não é analisada isoladamente; rotina, remuneração, pessoalidade e subordinação podem ser relevantes.
  • Reconhecimento de vínculo A relação efetivamente vivida deve ser comparada aos elementos característicos do vínculo de emprego.
  • Horas extras Jornada, controle de ponto, mensagens, escalas e forma de pagamento ajudam a compreender o trabalho além do horário.
  • Banco de horas A validade e o funcionamento do banco dependem da forma de pactuação e dos registros da jornada.
  • Férias Período aquisitivo, concessão, pagamento e eventual acumulação devem ser conferidos.
  • FGTS Extratos e documentos do contrato ajudam a verificar os depósitos realizados e eventuais diferenças.
  • Verbas rescisórias O tipo de encerramento do contrato influencia as parcelas e documentos que precisam ser conferidos.
  • Aviso-prévio A forma de encerramento e o tempo de contrato podem influenciar a análise do aviso-prévio.
  • Justa causa A medida e os fatos que a motivaram precisam ser examinados com documentos e contexto.
  • Estabilidade da gestante A situação depende da data, do vínculo e das circunstâncias do contrato.
  • Acidente de trabalho Comunicações, documentos médicos, função e circunstâncias do acidente podem ser importantes.
  • Insalubridade e periculosidade A atividade, o ambiente e as condições reais de trabalho devem ser avaliados tecnicamente.
  • Assédio moral Repetição de condutas, contexto, mensagens e testemunhas podem ajudar a compreender a situação.
  • Descontos salariais Recibos, autorização e origem dos descontos devem ser verificados.
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DIREITO EMPRESARIAL

Direito Empresarial

Segurança para sociedades, contratos e relações comerciais.

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DIREITO IMOBILIÁRIO

Direito Imobiliário

Cuidado jurídico para imóveis, contratos, locações e obras.

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DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Direito Previdenciário

Orientação para benefícios, aposentadorias e planejamento.

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DIREITO PENAL

Direito Penal

Defesa técnica, reservada e estratégica.

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DIREITO DIGITAL

Direito Digital

Proteção para dados, imagem, reputação e relações online.

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As informações têm caráter exclusivamente informativo e não substituem a análise individual de um profissional. A legislação e a situação de cada pessoa podem alterar a avaliação.

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